山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、以经济学、管理学和统计学等学科为主的财经类大学。
数学与数量经济学院涵盖数学、统计学、应用经济学三个一级学科，学院具有统计学科（数理统计方向）博士学位授权点，数量经济学科硕士学位授权点，2个本科专业：数学与应用数学（理学学位）、金融数学（经济学学位）是山东省高水平应用型立项建设本科专业。学院作为主要参与者建设的金融量化与保险精算“十三五”高校重点实验室、山东省区块链金融重点实验室先后获得山东省教育厅、科技厅立项。学院现已形成以数学、统计学、应用经济学为主体的相互支撑融合并协调发展的学科专业体系和本、硕、博贯通的人才培养体系。
学院拥有一支学历层次高、科研能力强的高素质师资队伍。现有93名教职工，专任教师83人，其中教授19人，副教授39人。具有博士学位的教师比例为67％。学院有“数据科学与金融科技”和“决策与评价联合”2个校级研究中心”，《金融数学、金融工程与金融风险管理》和《经济金融大数据绩效分析与科学计算》2个校级优势学科人才团队。近年来，学院在持续做好基础研究的同时，积极探索数学在数量经济、大数据分析、人工智能、机器学习和区块链技术等领域的交叉应用研究，不断取得在国内外具有影响力的研究成果，在《Journal of Scientific Computing》、《Automatica》、《中国科学》（中、英文版）、《数学学报》和《中国管理科学》等国内外重要学术刊物上发表学术论文200余篇，被SCI、EI收录100余篇，编著学术著作及教材共10部，主持国家自然科学基金16项，省级科研项目20余项，多项科研成果获省部级以上奖励。
一、招聘岗位及条件
学校对于领军人才、学科带头人的引进采取一人一议的方式。
学校对引进博士提供预聘制教授、预聘制副教授和讲师三种岗位。
基本条件：有系统的数学、统计学、应用经济学、管理科学与工程等相关学科培养背景，有浓厚的科研兴趣，具有良好的学术研究潜质和一定的前期积累的博士研究生。
学科专业：对专业不做硬性要求，数学、统计学、应用经济学、管理科学与工程等相关专业优先考虑。
二、基本待遇
（一）海外高校毕业的优秀博士
1．世界前200名高校或专业前200名学科的海外优秀博士（以英国泰晤士报高等教育学科排名为准），提供不低于30万元的安家费和不低于30万元的科研启动费。可享受年薪制，年薪不低于30万元。特别优秀的学校可以提供人才房。
2．海外其他高校的相关专业优秀博士，提供不低于20万元的安家费和不低于15万元的科研启动费；工资、津贴及福利等相关待遇按照国家、山东省和学校的相关规定执行。
（二）国内高校毕业的优秀博士
国内高校的优秀博士，提供不低于15万元的安家费和不低于10万元的科研启动费；工资、津贴及福利等相关待遇按照国家、山东省和学校的相关规定执行。
（三）符合学校预聘制人员条件的，享受年薪制度，具体待遇如下：
1．预聘制教授实行协议年薪制，年薪不低于35万元，提供不低于15万元的一次性住房补贴，科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
2．预聘制副教授实行协议年薪制，年薪不低于25万元，提供不低于15万元的一次性住房补贴，科研启动费、学科建设经费和工作条件根据工作需要安排。
其他说明：安家费、年薪均为税前标准，科研启动费按学校规定使用；引进青年博士首聘期为5年，第3年进行中期考核，首聘结束时进行期满考核。
三、人才支持和学术研修计划安排
学校为入职的优秀人才提供人才支持、学术研修申请，具体为：
（一）特聘岗位
学校依次设立“领军人才”、“卓越人才”、“特聘教授”三个层次的特聘岗位。原则上，每年遴选一次，每届聘期五年。聘期内，学校为入选者提供岗位津贴，津贴(税前)标准为：
1．领军人才
一档：岗位津贴不低于55万元/年（一人一议）。
二档：岗位津贴50万元/年。
2．卓越人才
一档：岗位津贴45万元/年。
二档：岗位津贴35万元/年。
3．特聘教授
一档：岗位津贴25万元/年。
二档：岗位津贴15万元/年。
（二）山东财经大学青年优秀人才支持计划
学校每年遴选优秀青年人才，资助期限三年，资助期津贴不低于15万元，鼓励青年教师参加高水平学术会议、到国内外高水平大学进行短期访学、交流。
（三）山东财经大学青年骨干教师境外研修重点支持计划实施方案
学校每年遴选青年骨干教师赴海外高校研修，期限为1-2年。其中，教学研修的支持期限1年，学术研修的支持期限2年，学校每年资助经费不低于12万元。
此外，学校还对优秀科研成果予以额外重点奖励。
四、联系方式
联系人：赵老师
联系电话：0531-82617651，18615206101
邮箱：shuxue7651@126.com
联系地址：山东省济南市舜耕路40号，山东财经大学数学与数量经济学院
